Marks Čens, Galvenais Openai pētījumu inspektors sestdien nosūtīja piespiedu piezīmi darbiniekiem, solot doties uz galvu ar sociālo gigantu karā par augstāko pētījumu talantu. Šis piezīme, kas tika nosūtīta Openai darbiniekiem Slack un ieguva Wired, nāca dienas pēc tam, kad Meta izpilddirektors Marks Zuckerbergs veiksmīgi pieņēma darbā četrus vecākos pētniekus no uzņēmuma, lai pievienotos Meta superintelligence laboratorijai.
“Es šobrīd jūtu viscerālu sajūtu, it kā kāds būtu ielauzies mūsu mājās un kaut ko nozagusi,” rakstīja Čens. “Lūdzu, uzticieties, ka mēs neesam sēdējuši dīkstāvē.”
Čens apsolīja, ka viņš sadarbojas ar Sam Altmanu, Openai izpilddirektoru un citiem uzņēmuma vadītājiem “visu diennakti, lai sarunātos ar tiem, kuriem ir piedāvājumi”, piebilstot: “Mēs esam bijuši proaktīvāki nekā jebkad agrāk, mēs atkārtoti kalibrējam Comp, un mēs izvēlamies radošus veidus, kā atpazīt un apbalvot labākos talantus.”
Tomēr pat tad, kad Openai vadība šķiet izmisīgi, lai saglabātu savus darbiniekus, Čens sacīja, ka viņam ir “augsti personīgi taisnīguma standarti”, un viņš vēlas paturēt to prātā labāko talantu. “Kamēr es cīnīšos, lai saglabātu katru no jums, es to nedarīšu par taisnīguma cenu citiem,” viņš rakstīja.
Ziņas nāk, jo Silīcija ielejā uzkarsē konkurence par labākajiem AI pētniekiem. Zuckerbergs savā pieejā ir bijis īpaši agresīvs, piedāvājot 100 miljonu dolāru parakstīšanas prēmijas dažiem Openai darbiniekiem, saskaņā ar komentāriem Altmans izteica a Podcast apraide ar savu brāliDžeks Altmans. Vairāki avoti Openai ar tiešām zināšanām par piedāvājumiem apstiprināja numuru. Meta izpilddirektors ir arī personīgi sazinājies ar potenciālajiem darbiniekiem Wall Street Journal. “Pēdējā mēneša laikā Meta ir agresīvi veidojusi savus jaunos AI centienus un vairākkārt (un lielākoties neveiksmīgi) mēģinājis pieņemt darbā dažus no mūsu spēcīgākajiem talantiem ar kompokātiem, kas orientēti uz kompokātiem,” Čens rakstīja Slack.
Avots, kas ir tuvu centieniem Meta, apstiprināja, ka uzņēmums ir ievērojami palielinājis savu pētījumu pieņemšanu darbā, ar īpašu uzmanību uz Openai un Google talantu. Tiek uzskatīts, ka antropisks, kaut arī tas ir arī augstākais sāncensis, ir mazāks par kultūru, kas piemērota meta, viens avots stāsta Wired. “Viņi nav obligāti paplašinājuši grupu, guess labākajiem talantiem debesis ir robeža,” saka avots.
Gan Openai, gan Meta neatbildēja uz komentāru pieprasījumiem.
Čena piezīmē bija iekļauti septiņu citu pētījumu vadītāju ziņojumi uzņēmumā, kur viņi rakstīja piezīmes darbiniekiem, acīmredzot, lai mudinātu viņus palikt. Viens pētniecības grupas līderis mudināja darbiniekus sazināties, ja viņi saņēma piedāvājumu no Meta: “Ja viņi jūs spieda vai liek smieklīgiem eksplodējošiem piedāvājumiem, vienkārši sakiet viņiem, lai viņi atgrieztos, nav patīkami, ka cilvēki potenciāli ir vissvarīgākais lēmums. Vadītais nav tā, lai jūs nenosauktu vadītāju, jo viņi nav visi C-Suite izpilddirektors.“ Es gribētu, lai varētu ar jums sarunāties, un es zinu visus par saviem piedāvājumiem.
