Pagājušajā nedēļā, Atlantijas okeāns Publicēja stāstu ar ļoti atklātu virsrakstu: “Darba tirgus ir elle.” Gabals apraksta neapmierinošu situāciju gan darba meklētājiem, gan vadītājiem, kuri nolīgst vadītājus: “Jaunieši izmanto ChatGpt, lai rakstītu savas lietojumprogrammas; HR izmanto AI, lai tos lasītu; neviens netiek pieņemts darbā.” Aptaujas parāda arī pieaugošu satraukumu par ģeneratīvo AI un tā ietekmi uz darbavietām. Nesenais Reuters Ipsos aptauja atklāja, ka 71 procents respondentu sacīja, ka “viņi ir nobažījušies, ka AI” pārāk daudz cilvēku pastāvīgi liks no darba “.”
Uztvere ne vienmēr atbilst realitātei, wager šajā gadījumā darba tirgus patiešām saskaras ar pretvēja virzieniem. The Washington Post šodien ziņoja, ka ilgtermiņa bezdarbs ir pēc pandēmijas; Ziņojumā par vājo darba tirgu, NBC ziņas Citi Citi analītiķi, kuri pēdējos mēnešos ziņoja par “gandrīz nulles darba vietu pieaugumu”; un Trīs Stenfordas ekonomistu pētījums Nesen tika atklāts, ka AI jau samazina programmatūras izstrādātāju darba atvēršanu.
Pārskati, piemēram, šie ir drūms attēls darba pretendentiem. Guess šomēnes Openai paziņoja, ka vēlas palīdzēt darba meklētājiem un darba devējiem, uzsākot ar AI darbināmu īres platformu. Atbilstoši TechcrunchDarba platforma konkurētu ar LinkedIn un ir paredzēta palaišanai 2026. gadā.
Jaunais produkts, kas Openai ieskicē emuāra ierakstādarbotos līdzīgi Citas AI darbināmas darba platformasApvidū
Īsāk sakot, Openai darbavietu platforma palīdzētu darba devējiem atrast AI prasmīgus darbiniekus, lai viņi nolīgtu visām vajadzībām, kas uzņēmumam ir. Openai saka, ka tas sadarbojas ar daudziem uzņēmumiem, piemēram, Walmart, dažādām konsultāciju firmām un pat valsts valdības aģentūrām, lai uzzinātu, ko mūsdienu uzņēmumi meklē AI ziņā.
Mashable gaismas ātrums
Tā sejā šī koncepcija izklausās kā LinkedIn versija, kas vērsta uz AI, kur cilvēki platformā izveidotu atsākšanu un tiktu saskaņoti ar darbiem, kas atbilst šim aprakstam, protams, AI. Papildus LinkedIn, pieņemot vērā tādas platformas kā īrēšana.Cafe un Sonara jau mēģina aizpildīt šo nišu darba tirgū
Openai arī paziņoja, ka tā sāks savu AI sertifikācijas programmu. Tas faktiski sākās šī gada sākumā ar Openai akadēmijas atklāšana, Tiešsaistes klases programma, lai mācītu cilvēkiem, kā darbā labāk izmantot AI. Openai akadēmija sāks izsniegt sertifikātus cilvēkiem, kuri pabeidz kursus, un šie sertifikāti tiks parādīti potenciālajiem darba devējiem. (LinkedIn ir tā pati sertifikātu programma.)
Tā kā ģeneratīvā AI rada jaunus izaicinājumus un satraukumu darba meklētājiem, Openai skaidri uzskata, ka tā var arī atrisināt dažas no šīm problēmām. Iekšā Emuāra ieraksts par Openai Jobs platformuFidji Simo, Openai jaunais lietojumprogrammu izpilddirektors, rakstīja, ka viņa uzskata, ka “AI vairāk cilvēku atraisīs vairāk iespēju nekā jebkura vēstures tehnoloģija”.
Darba meklētājiem var būt grūti izvarot šo utopisko redzējumu ar jaunākajiem antropiskā izpilddirektora Dario Amodei komentāriem, kuri slavenā prognozēja, ka AI līdz 2030. gadam varētu iznīcināt pusi no visiem sākuma līmeņa balto apkaklīšu darbiem. Turklāt LinkedIn jau piedāvā daudzus rīkus Openai, cerot piegādāt ar savu darba platformu un grūtā darba tirgū, kas ir saistīti ar to diez vai bijusi sudraba lodeApvidū
Informācijas atklāšana: Ziff Davis, Mashable mātesuzņēmums, aprīlī iesniedza tiesas prāvu pret Openai, apgalvojot, ka tas pārkāpj Ziff Davis autortiesības apmācībā un pārvaldot tās AI sistēmas.
