Lai gan daudzi uzņēmumi, kas visi ir iedziļinājušies AI, ir atkāpušies, Salesforce virzās uz priekšu. In Intervija ar BloombergIzpilddirektors Marks Benioffs apgalvoja, ka pat 30% līdz 50% no uzņēmuma darba tagad ir pabeiguši AI – lai gan nevienam vārdam par to, cik lielu daļu viņa loma personīgi ir padarīta par pārtikušu vai cik lielu daļu no viņa 39,6 miljoniem USD kompensāciju, ka viņš atsakās.
“Mums visiem ir jāpārdomā šī ideja, ka AI varētu darīt lietas, ko mēs iepriekš darījām, un mēs varam pāriet uz augstākas vērtības darbu,” sacīja Benioffs. Dažu Salesforce darbinieku gadījumā visai lietai “pāriet uz augstākas vērtības darbu” būs jānotiek kaut kur citur. Šā gada sākumā uzņēmums paziņots ka tas atlaida 1000 cilvēku. Tas arī kā ziņots Plāno nolīgt vēl 1000, kuri būs vērsti uz paša uzņēmuma AI aģentu tehnoloģijas pārdošanu Agentforce. Citiem vārdiem sakot, Salesforce nolīgst reālus cilvēkus, lai pārdotu citus uzņēmumus par AI adopciju, lai aizstātu kādu no tā cilvēka darbaspēku, kas noteikti šķiet, ka tas būtu viens no desmit vēlu stadijas kapitālisma mēriem.
Benioff un Salesforce ir tālu no vienīgās firmas, kas signalizē, ka viņi virzīs uz AI revolūciju neatkarīgi no tā, vai tā ir gatava vai nē. Šā mēneša sākumā Amazon izpilddirektors Andijs Jassijs nosūtīja vēstuli darbiniekiem, kas runāja par ģeneratīvās AI izmantošanu visā uzņēmuma darbplūsmā, vienlaikus nelielā piezīmē slīdot par to, kā AI novedīs pie tā, ka Amazon būs nepieciešams “mazāk cilvēku, kas veic dažus no šodienas darījumiem”.
Šķiet, ka tas ir pamatā esošais vēstījums par lielu daļu Tech apskāviena AI: sagatavojieties atlaišanai. Silīcija ieleja ir gājusi no lielīšanās par to, cik daudz darba vietu var radīt, lai lielītos par to, cik mazs tas var saraut savu darbaspēku.
Microsoft atrodas otrās atlaišanas kārtas vidū, par ātru uzņēmumupēc Jau samazina darbiniekus par 6000 Maijā un daudz naudas pārvietošana uz AI ieguldījumiem. Citiem uzņēmumiem patīk Google un Bumble ir arī apgrūtinājuši cilvēkus no departamentiem viņu firmās. Atbilstoši Atlaišana.fyitehnoloģiju nozare līdz šim 2025. gadā ir atlaidusi vairāk nekā 63 000 darbinieku.
Bieži vien tas, vai tas ir skaidri izteikts vai nē, AI korporatīvā adopcija ir samazinājumu iemesls. Braiena tirgotājs, autors Asinis mašīnā: sacelšanās pret lielo tehnoloģiju pirmsākumiemnesen runāja ar tehnoloģiju darbiniekiem, kurus ir skārusi AI un atklāja, ka šī tehnoloģija pārveido darba vietas un darbaspēku kopumā. Crowdstrike darbinieks sacīja tirgotājam, ka, lai gan uzņēmums neseno atlaišanu pozicionēja kā darbinieku nepietiekami veiktspējas samazināšanu, daudzi no viņiem bija jauni īrnieki, kurus uzņēmums nolēma, ka tie ir aizstājami. “AI šonedēļ burtiski ir nogalinājis daudzus darbus Crowdstrike.” Cits Dropbox sacīja, ka viņu komanda, kas koncentrējās uz pakalpojuma uzticamības uzlabošanu, tika atlaista par labu jauna AI darbināma rīka reklamēšanai.
