Astoņu gadu laikā, kopš Sietlas grupa uzsāka, lai atbalstītu sievietes uzņēmējus, finansējums sieviešu vadītajiem jaunuzņēmumiem ASV faktiski ir samazinājies. No 2017. līdz pagājušajam gadam viņu riska kapitāla dolāru daļa, lai samazinātu no 2,6% līdz 2%, saskaņā ar Laukuma grāmataApvidū
Šī organizācija, Sieviešu dibinātāju alianse (FFA), šodien dalās rezultātos no 180 sieviešu aptaujas, kuras vada agrīnās stadijas tehnoloģiju uzņēmumus Ziemeļamerikā, apgaismojot viņu uzņēmējdarbības pieredzi.
Ziņojumā “Cast in Fireplace” uzdod mezglu jautājumu par to, vai sieviešu dibinātājām kaut kas ir mainījies. Par Leslija Feinzaigadibinātājs un vispārējais partneris Grehems un ValkersVC firma, kas darbojas FFA, atbilde ir “nav daudz”.
Svarīgākie pasākumi no aptaujas, kas lielā mērā izrietēja no Vašingtonas, Kalifornijas un Ņujorkas vadītājiem un tika veikti februārī un martā, ietver:
- 71% respondentu sacīja, ka naudas piesaistīšana pēdējā finansēšanas kārtā ir nedaudz vai daudz grūta, nekā gaidīts
- 40% sacīja,
- 79% ziņojums, izmantojot AI, galvenokārt produktu izstrādei un mārketingam
- 36% sacīja, ka dzimums negatīvi ietekmē viņu startēšanu, savukārt 39% sacīja, ka tas rada gan pozitīvu, gan negatīvu ietekmi
Neskatoties uz neatklājošiem pastāvīgiem šķēršļiem, vadītāji joprojām bija cerīgi, gandrīz trīs ceturtdaļas respondentu optimistiski ietekmējot savus nākamos pagrieziena punktus. Iemesli šai saulainajai perspektīvai ir spēcīgs produkts un klienta impulss; tirgus astes vējš, it īpaši AI; un pārliecība par viņu komandu un stratēģiju.
Un Feinzaig norāda uz diviem ievērojamiem uzlabojumiem, jo viņa uzsāka FFA, kurai vajadzētu radīt pozitīvu atdevi: Mākslīgais intelekts padara to gan vieglāku ieviešanu, gan samazinot jauno tehnoloģiju izvietošanas izmaksas, un šodien sieviešu uzņēmējām ir daudz vairāk kopienas savienojuma un tīkla izveidošanas.
Sieviešu orientētas grupas “vienkārši kļuva skaļākas un ievērojamākas”, viņa sacīja. “Tāpēc sievietēm ir vieglāk atrast viens otru.”
Kamēr ASV sabiedriskā politika Ap tarifiem, noteikumi un imigrācija ir radījuši paaugstinātu ekonomiskās nenoteiktības līmeni jaunizveidotiem uzņēmumiem kopumā, daži no izaicinājumiem, ar kuriem saskaras sievietes vadītājas, ir raksturīgas dzimumam.
Daži no aptaujātajiem sacīja, ka investori vēršas pie viņiem ar attieksmi pret skepsi, nevis redzot viņu starta potenciālu. “Viņi jautā, kā mēs neizdosies, salīdzinot ar vīriešiem, kā viņiem izdosies,” sacīja viens respondents. “Tas ir tik neobjektīvs.” Feinzaigs atzīmēja, ka gan vīriešu, gan sieviešu investori var kritiskāk novērot sievietes, kuras izvirza savus uzņēmumus.
Respondenti arī atzīmēja, ka sievietes ne vienmēr trompetē savu paveikto tāpat kā vīriešus un var vairāk izmērīt viņu laukumā. Aptaujātie arī izsauca aizspriedumus, kad investori koncentrējas uz sieviešu pienākumiem ārpus darba, piemēram, aprūpe bērniem un vecākiem vecākiem, un uzskata, ka tā ir atbildība. Daži atgādināja, ka ir trāpīti.
Vēl viens faktors, kas samazina sievietes, kas saistītas ar sievietēm, ir sievietes, kas nesamērīgi atklāj uzņēmumus, kas pārdod patērētājiem, nevis pārdot citiem uzņēmumiem. Un, kad runa ir par nolaišanās finansējumu, Feinzaig sacīja: “Šobrīd patērētāju tehnoloģiju jaunizveidotiem uzņēmumiem tas ir grūtāk.”
Feinzaig piedāvāja trīs padomu punktus sievietēm Ņemot vērā lēcienu uzņēmējdarbībā:
- “Pārliecinieties, ka upe darbojas dziļi, jo jums tiks izaicināta un jums vajadzēs sevi noenkurot, kāpēc jūs darāt to, ko darāt atkal un atkal un atkal,” viņa sacīja, kreditējot sērijveida uzņēmēju Liz Pearce Lai viņai ieteiktu, ka būtiska ir spēcīga personīga pārliecība un izturība.
- Rohre TitcomWNBA Sietlas vētras izpilddirektors, reiz viņai jautāja: “Kad pēdējo reizi jūs lepojāt, ka darījāt kaut ko viegli?” Un tāpēc, lai arī uzņēmuma dibināšana ir grūta, Feinzaig sacīja: “Es nedomāju, ka nebrīvieri kādreiz piedzīvos neticamo lepnumu un piepildījumu, kas nāk no kaut kā būvēšanas no nekā, un kaut ko tādu, kas cilvēkiem rūp, un mainot kāda cilvēka dzīvi.”
- Un visbeidzot, Feinzaig teica, ka, lai arī nevajadzētu burtiski riskēt ar to visu: “Mēģinājumam tiešām ir ļoti maz negatīvu. Un, ja jums neizdodas, es apsolu, ka jums viss būs kārtībā. Tas varētu prasīt minūti, tas varētu iedziļināties, guess tas nav pasaules gals, un jūs par to būsit tik stiprāks.”
Ziņojuma mērķis nav apkaunot investorus rakstīt čekus sieviešu vadītiem uzņēmumiem, sacīja Feinzaig. Drīzāk tas nozīmē dot dibinātājiem balsi un saprast, ka viņi nav vieni.
“Mēs vēlamies, lai viņi spētu turpināt darīt to, ko viņi dara, un kaut kā atcelt lietas, kuras viņiem nekontrolē, un koncentrēties uz lietām, kuras viņi var,” viņa piebilda. “Tikai tāpēc, ka skaitļi ir tādi, kādi tie ir, nenozīmē, ka jūs neatrodat savus cilvēkus un atrodat savus ticīgos. Jūs to darāt, un tur ir tikai grūtāk nokļūt.”
