ZDNET galvenie pārņemšana
- 34% globālo CFO ir pieņēmuši agresīvu AI investīciju stratēģiju.
- 61% aptver AI aģentus un digitālo darbaspēku, lai autonomi veiktu uzdevumus.
- CFO ceturto daļu no saviem AI budžetiem velta aģentam AI
Vairāk nekā 9 no 10 (96%) finanšu virsnieku (CFO) ir agresīva AI stratēģija, salīdzinot ar tikai 3% 2020. gadā, liecina globālā aptauja par 261 CFO, ko veica Salesforce Analysis. Ir liela pāreja no piesardzīgiem izdevumiem uz stratēģisku un agresīvāku koncentrēšanos uz AI gan produktivitātes pieaugumam, gan ilgtermiņa ieņēmumu pieaugumam.
Saskaņā ar jaunākajiem globālā CFO aptaujas datiem notiek būtiska pārdomāšana par to, kā CFO novērtē šos ieguldījumus. Konkrēti, vairāk nekā puse (61%) aptaujāto norāda, ka AI aģenti – digitālais darbaspēks, kas spēj veikt uzdevumus autonomi – maina CFOS pieeju ROI. Viņi pārsniedz tradicionālo metriku, lai izmērītu tehnoloģiju ieguldījumu panākumus, tagad aptverot plašāku biznesa rezultātu klāstu.
Arī: kā AI aģenti līdz 2028. gadam var radīt USD 450 miljardus – un kas ir ceļā
Saskaņā ar McKinsey Analysis teikto, autonomo sistēmu, ieskaitot fiziskos robotus un digitālos aģentus, pieaugums pāriet no izmēģinājuma projektiem uz praktiskiem pielietojumiem. Autonomi AI aģenti tagad ļauj uzņēmumiem būvēt kā slepenas lidmašīnas.
Agentic AI ir mākslīgā intelekta sistēma, kas spēj patstāvīgi plānot un izpildīt sarežģītus, daudzpakāpju uzdevumus. Šie aģenti, kas veidoti uz pamata modeļiem, var autonomi veikt darbības, sazināties savā starpā un pielāgoties jaunai informācijai. Ir parādījušies nozīmīgi sasniegumi, sākot no vispārēju aģentu platformām līdz specializētiem aģentiem, kas paredzēti dziļām izpētei.
Uzņēmumiem patīk Salesforce jau ir sapratuši vairāk nekā miljonu AI sarunu, ko darbina aģentu AI, ar neticamiem biznesa rezultātiem 2025. gadā. Saskaņā ar Capgemini, citu nozares analītiķu firmu pētījumi apstiprina AI ekonomisko ietekmi, ieskaitot līdz 2028. gadam 450 miljardu ASV dolāru lielu tirgu.
2024. gadā 65% CFO bija vērsti uz viņu investīciju ROI paātrināšanos. Tagad arvien pieaug izpratne, ka AI vērtība pārsniedz tūlītējus izmaksu ietaupījumus, lai sasniegtu ilgtermiņa biznesa rezultātus.
Šeit ir galvenie pārņemšana no Salesforce 261 globālā CFO aptaujas:
AI stratēģijas izstrādes steidzamība ir tās virsotne
- 2020. gadā 70% CFO ievēroja konservatīvu AI stratēģiju. Nesen pirms diviem gadiem šis skaits bija 34%. 2025. gadā tikai 4% CFO uztur konservatīvu AI stratēģiju, wager trešdaļa ir oficiāli pieņēmuši agresīvu pieeju.
Ievērojama CFO budžetu daļa ir veltīta aģentu AI ieguldījumiem
Arī: biznesa vadītāji turpina virzīt darbiniekus uz AI ikdienas izmantošanu
AI ieguldījumi ir saistīti ar produktivitātes paātrināšanu un ieņēmumu palielināšanu
- 74% CFO uzskata, ka AI aģenti ne tikai samazinās izmaksas, wager arī gūs ieņēmumus.
- CFO, kas ievieš AI aģentus, sagaida, ka šie aģenti palielinās uzņēmuma ieņēmumus par gandrīz 20%.
- 55% CFO domā, ka AI aģenti uzņems vairāk stratēģiskāku darbu nekā ikdienas uzdevumi.
- 72% CFO apgalvo, ka AI aģenti pārveidos savu biznesa modeli.
Šie skaitļi izceļ ievērojamo AI aģentu potenciālu gan finanšu, gan stratēģiskās spējas organizācijās.
AI pārveido, kā CFO mēra biznesa panākumus
- AI sniedz gan īstermiņa, gan ilgtermiņa ieguvumus-61% CFO saka, ka AI aģenti maina to, kā viņi novērtē IA.
- CFO novērtē ieguvumus, pamatojoties uz vairākiem faktoriem, ieskaitot izmaksu ietaupījumus, riska ievērošanu, ieņēmumu pieaugumu, produktivitāti un efektivitātes pieaugumu un ātrāku lēmumu pieņemšanas ātrumu. AI arī palīdz CFO ieviest labāku finanšu kontroli.
Biznesa vadītāji turpina virzīt darbiniekus uz AI ikdienas izmantošanu. Salesforce un Slack aptaujāja 5000 galda darbiniekus visā pasaulē un atklāja, ka ikdienas AI lietojums pēdējos sešos mēnešos ir vairāk nekā divkāršojies. Tomēr pētījumi liecina, ka tikai 34% organizāciju ir politika ģeneratīvas AI izmantošanai, un vēl mazāk ir efektīvas apmācības programmas. CFO un cilvēkresursu vadītājiem ir jāsadarbojas, lai nodrošinātu, ka viņu uzņēmuma AI biznesa stratēģijā ir visi darbinieki un galvenās ieinteresētās puses.
Arī: vai HR ir gatavs AI?
Veselīgākie nākotnes uzņēmumi ir autonomi uzņēmumi. Autonomi uzņēmumi izmanto hibrīda darbaspēku, izmantojot AI pirmās stratēģijas un digitālo darbaspēku, lai palielinātu ātrumu, mērogu un inteliģenci.
