Meta ir iemetusi miljardiem dolāru mākslīgā intelekta centienos. Acīmredzot tā rezultātā tiek nodarbināts mazāk cilvēku. Saskaņā ar Axios ziņojumu aptuveni 600 cilvēku zaudēja darbu Meta “superinteliģences” laboratorijā, cenšoties izveidot mazāk “birokrātisku” struktūru.
Tiek ziņots, ka samazinājumi galvenokārt skars Meta FAIR AI pētniecības laboratoriju, kas bija uzņēmuma ilggadējā AI pētniecības vienība, kā arī ar uzņēmuma produktiem saistītās AI komandas un tās AI infrastruktūras vienības. “Samazinot mūsu komandas lielumu, būs nepieciešams mazāk sarunu, lai pieņemtu lēmumu, un katrs cilvēks būs izturīgāks, un viņam būs lielāka vēriena un ietekme,” sacīja Meta galvenais AI virsnieks Aleksandrs Vans. piezīmi ieguva Axios. Tiek ziņots, ka TBD Lab, kuras uzdevums ir “izstrādāt nākamās paaudzes” uzņēmuma lielo valodu modeļus, tika pasargāta no atlaišanas.
Tiek ziņots, ka uzņēmums arī mudināja darbiniekus, kurus skārusi atlaišana, pieteikties citiem atvērtiem amatiem uzņēmumā, Vangam rakstot: “Šī ir talantīga personu grupa, un mums ir vajadzīgas viņu prasmes citās uzņēmuma daļās.” Nav neviena vārda par to, vai ir bijuši mēģinājumi iecelt cilvēkus šajās lomās, pirms viņiem tika likts likt savas mantas kastē.
Pārstrukturēšana ir tikai jaunākais piemērs tam, kā Meta izmisīgi spēlē AI sacīkstēs. Šā gada sākumā uzņēmums izraisīja viļņus ar darbinieku pieņemšanu darbā, kas redzēja, ka tas izpelnīja lielas, vairāku miljonu dolāru algas talantīgākajiem talantiem, cenšoties viņus izkrāpt no saviem konkurentiem. Tam izdevās viņus aizvilināt, taču tas ne vienmēr ir sapratis, kas notiks tālāk. Saskaņā ar Monetary Instances teikto, daži šo lielo parakstīšanas prēmiju saņēmēji draudēja aiziet dažu nedēļu laikā pēc pievienošanās uzņēmumam, iespējams, uzņēmuma vadības trūkuma dēļ. Citi iegrima, tostarp cilvēki, kuri gadiem ilgi bija kopā ar Metu.
Šķiet, ka Zuka uzņēmumam vēl ir jāizdomā, kādai jābūt tās AI darbībai. Papildus NBA max līguma lieluma izmaksu segšanai uzņēmums ielēja Scale 15 miljardus dolāru iegūt uzņēmuma talantu un infrastruktūru. Kopš to visu absorbējusi, tai nav izdevies izdomāt, ko ar to darīt. Vispirms tā paziņoja par savu Superintelligence iniciatīvu, lai apvienotu savus centienus AI telpā, guess dažu nedēļu laikā to sadalīja vairākās nodaļās. Tikmēr izskatās, ka Meta ir darbinieki nav tērējot miljoniem dolāru tam, kurš tiks sodīts par organizatorisku nekompetenci.
